経営幹部・役員向け労働法研修
労働法研修の目的
労働法は、企業の経営において最も基本となる法律の一つです。近年では、労働者の保護の強化や多様な人材の活用を推進するため、頻繁な改正が行われています。経営幹部・役員には、労働法のルールを遵守した上で、人材の活用をはかっていくことが求められます。労働法研修では、経営幹部・役員に必要とされる労働法の知識を弁護士が分かりやすく解説いたします。
労働法研修のカリキュラム例
| 研修内容 | 技法 |
| １．労働法の体系を理解する （１）労働法の体系 （２）基本となる法律 （３）多様な人材の活用 ２．個別労働関係の法律 （１）労働基準法・労働契約法 （２）その他の法律 （３）個別労働紛争の解決 ３．労使関係の法律 （１）労働組合法 （２）不当労働行為 （３）労使紛争の解決 | 講義 |
| 労働法に関するグループワーク ・労働法対応の現状分析をする ・労働法対応に関する課題を抽出する ・労働法対応の改善策を検討する | 討議 |
| 上記討議結果の発表と講師によるコメント ・良い点・悪い点の明確な指摘 ・改善ポイントを具体的にアドバイス ・疑問点に対する質疑応答 | 発表 |
| 研修のまとめ |
※上記は労働法研修カリキュラムの概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。
