リーダーシップ研修

経営研修-8 リーダーシップ研修

リーダーシップ研修の目的

「役員・経営幹部」はリーダーシップを身に付けなければなりません。リーダーシップとは、自らの考える方向に部下が自主的に向かうような信頼関係を築き、方向性とレベ ル統一を図ることです。リーダーシップ研修を受けることで、部下の気持ちを理解でき、自分のスタイルに応じた最適なリーダーシップスタイルを 養成することができます。コーチング手法も含めて学ぶことができます。

リーダーシップ研修の内容

研修内容 技法

 1.リーダーシップの基礎知識
  (1)リーダーシップの歴史と変遷
  (2)現代のリーダーの役割
  (3)部下のタイプに応じたリーダーシップ
 2.リーダーシップによる部下指導
  (1)リーダーによる指示・命令
  (2)リーダーによる報告の受け方
  (3)リーダーに不可欠なコーチング手法
 3.リーダーシップによる管理項目
  (1)部下の時間管理
  (2)部下のコスト管理
  (3)部下の成果管理

講義

 リーダーシップに関するグループワーク
  ・リーダーシップのあるべき姿
  ・現状のリーダーシップの課題抽出
  ・リーダーシップ改善策の検討

討議

 上記討議結果の発表と講師によるコメント
  ・良い点・悪い点の明確な指摘
  ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  ・疑問点に対する質疑応答

発表
 研修のまとめ 講義

※上記はリーダーシップ研修の概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。

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