労働法研修

法律研修ー５　労働法研修

労働法研修の目的

労働法研修の目的は、労働法を構成する様々な法律の全体系を把握して いただくと共に、特に労働基準法の主要な内容を理解して、日常業務の 中で、遵守していただけるようにすることを目的としております。働き方改革が叫ばれている今日、役員・経営幹部にとって重要な法律となっています。 改正頻度が多い法律であるため、労働法の最新改正ポイントについても、 弁護士が詳しく解説いたします。

労働法研修の内容

研修内容 技法

　１．労働法の全体系を理解する
　　（１）労働法の制定目的・概要
　　（２）労働法の最新改正ポイント
　　（３）労働法を構成する法律
　２．労働基準法の主な内容
　　（１）労働契約に関する説明
　　（２）労働賃金に関する説明
　　（３）労働時間に関する説明　ｅｔｃ．
　３．その他の法律の概要
　　（１）労働安全衛生法
　　（２）労働者派遣法
　　（３）男女雇用機会均等法　ｅｔｃ．

 講義

　労働法に関するグループワーク
　　・労働法対応の現状分析をする
　　・労働法対応に関する課題を抽出する
　　・労働法対応の改善策を検討する

 討議

　上記討議結果の発表と講師によるコメント
　　・良い点・悪い点の明確な指摘
　　・改善ポイントを具体的にアドバイス
　　・疑問点に対する質疑応答

 発表
　研修のまとめ 講義

※上記は労働法研修カリキュラムの概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。