残業削減研修

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残業削減研修

人事労務研修
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 Personnel Management

残業削減研修

残業削減研修の目的

残業削減研修の目的は、残業が多く長時間労働が日常化している企業 風土を変えることにより、社員のモラールアップを図り、同時に残業費の 削減を目指すことです。なぜ残業が増加するのか、なぜ長時間労働が状 態化しているのかという根本原因を追及して、解決策の糸口をつかむこと が大切であると考えております。

残業削減研修イメージ

対象となる受講者

人事労務管理に携わる社員

研修に要する日数

1日コース

残業削減研修の主な内容

研修の内容と手法(1日コース例)


1.残業削減が緊急課題である理由

  • (1)過労死予防、メンタルヘルス対応
  • (2)コンプライアンス、リスクマネジメント対応
  • (3)ワーク・ライフ・バランスの実現
  • (4)労基法改正、法定外労働の割増率引上げ対策

2.残業発生の根本原因を分析する

  • (1)残業が発生するプロセスの分析
  • (2)残業時業務の緊急度分析
  • (3)帰宅を阻害する社内風土分析

3.残業削減に向けての実務手法

  • (1)労働時間に対する社内の意識改革
  • (2)勤務時間内のタイムマネジメントの改善
  • (3)緊急度・優先度の「見える化」への取り組み
講義

残業削減に関するグループワーク

  • ・現状の残業時間・内容の分析
  • ・残業に関する課題抽出
  • ・残業短縮に向けての改善策を作成
討議

上記討議結果に対する講師によるコメント

  • ・良い点・悪い点の明確な指摘
  • ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  • ・疑問点に対する質疑応答
発表
研修のまとめ 講義

※上記は概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、
   貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問合わせ下さい。


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