人事部社員研修

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人事部社員研修

部門別研修
 Departmental Course

人事部社員研修

人事部社員研修の目的

人事部社員研修の目的は、人材の募集、採用、内定、試用から退職まで の人事管理の流れと主要ポイントを理解していただくこと。そして、人事管 理に関わる法律である労働基準法の体系と、法律活用の実務手法を理解 していただくことです。人事部社員研修を受講していただくことによって、、 人事管理に関する一通りの知識を身に付けることができます。

人事部社員研修イメージ

対象となる受講者

人事部・総務部などの人事管理担当者

研修に要する日数

1日コースから2日間コース

人事部社員研修の主な内容

研修の内容と手法(1日コース例)


1.労働基準法に関する基礎知識

  • (1)法律全体系の中の労働基準法の位置付け
  • (2)労働基準法の概要
  • (3)労働基準監督署の役割

2.募集・採用・内定・試用の法律実務

  • (1)募集から採用までの流れ
  • (2)労働契約の具体的な内容
  • (3)内定・試用期間の法的問題

3.賃金・賞与・退職金の法律実務

  • (1)労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
  • (2)賃金・賞与に関する法的問題
  • (3)退職金に関する法的問題

4.労働時間、休日・休暇、年次有給休暇の法律実務

  • (1)労働時間の種類と管理方法
  • (2)休日・休暇・有給制度
  • (3)改正労働法の主要ポイント

4.人事、懲戒の法律実務

  • (1)人事異動について
  • (2)出向・転籍について
  • (3)懲戒について
講義

人事部業務に関するグループワーク

  • ・人事部の役割について
  • ・現状の業務課題の抽出
  • ・改善策の検討
討議

上記討議結果の発表と講師によるコメント

  • ・良い点・悪い点の明確な指摘
  • ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  • ・疑問点に対する質疑応答
発表
研修のまとめ 講義

※上記は概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、
   貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問合わせ下さい。


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