リーダーシップ研修

社員研修HOME  >  

部下管理研修  >  

リーダーシップ研修

部下管理研修
 Management of
 Subordinates

リーダーシップ研修

リーダーシップ研修の目的

リーダーシップ研修の目的は、リーダーとして集団を引っ張っていく必要 のある立場の人が、自らの考える方向に部下の目標意識を向けて、レベ ル統一を図ることです。リーダーシップ研修を受けることで、部下の気持 ちを理解でき、自分のスタイルに応じた最適なリーダーシップスタイルを 養成することができます。レベルに応じたカリキュラムを作成します。

リーダーシップ研修イメージ

対象となる受講者

リーダーシップが必要なすべての社員

研修に要する日数

1日コースから2日間コース

リーダーシップ研修の主な内容

研修の内容と手法(1日コース例)


1.リーダーシップの基礎知識

  • (1)リーダーシップの意味
  • (2)リーダーシップの種類
  • (3)リーダーとしての心構え

2.リーダーとしての目標管理

  • (1)リーダーとしての目標設定
  • (2)リーダーとしての動機づけ
  • (3)リーダーとしてのプロセス指導

3.リーダーシップによる部下指導

  • (1)リーダーによる指示・命令
  • (2)リーダーによる報告の受け方
  • (3)リーダーによるアドバイス

4.リーダーシップによる管理項目

  • (1)部下の時間管理
  • (2)部下のコスト管理
  • (3)部下の成果管理
講義

リーダーシップに関するグループワーク

  • ・リーダーシップのあるべき姿
  • ・現状のリーダーシップの課題抽出
  • ・リーダーシップ改善策の検討
討議

上記討議結果の発表と講師によるコメント

  • ・良い点・悪い点の明確な指摘
  • ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  • ・疑問点に対する質疑応答
発表
研修のまとめ 講義

※上記は概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、
   貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問合わせ下さい。


←管理者基本研修へ

部下との信頼関係研修へ→


リーダーシップ研修トップへ戻る▲