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コンプライアンス研修

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コンプライアンス研修

経営に関する研修
 Seminar of Management

コンプライアンス研修

コンプライアンス研修の目的

コンプライアンス研修の目的は、社内の全社員がコンプライアンスの意識 を持ち、具体的な日常活動に落とし込んで、法律を遵守するような体制を 作る糸口を作ることです。コンプライアンス研修は、役員から一般社員ま で、階層別に実施することができます。研修後にプロジェクト運営や規定 作りをサポートすることも可能です。

コンプライアンス研修イメージ

対象となる受講者

役員、コンプライアンス責任者・担当者、管理職、一般社員
(全社員対象でも、階層別でも、対象に適した内容で実施できます)

研修に要する日数

1日コースから2日間コース

コンプライアンス研修の主な内容

研修の内容と手法(1日コース例)


1.コンプライアンスの基本概念

  • (1)コンプライアンスの意味
  • (2)内部統制、企業統治、CSRとの関係
  • (3)会社法の求める内部統制

2.事例に学ぶ企業不祥事

  • (1)企業不祥事の類型について
  • (2)役員・従業員による不正
  • (3)企業秘密・個人情報の漏えい

3.分野別のコンプライアンス

  • (1)残業代、セクハラと労務コンプライアンス
  • (2)外注取引と下請法コンプライアンス
  • (3)環境規制と環境コンプライアンス

4.コンプライアンス体制の構築

  • (1)コンプライアンス委員会等の組織の整備
  • (2)倫理規程、各種マニュアルの作成
  • (3)全社への徹底とシステムの運用・改善
講義

コンプライアンスに関するグループワーク

  • ・社内のコンプライアンス体制のあるべき姿
  • ・現状のコンプライアンス体制の課題抽出
  • ・改善策の検討
討議

上記討議結果の発表と講師によるコメント

  • ・良い点・悪い点の明確な指摘
  • ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  • ・疑問点に対する質疑応答
発表
研修のまとめ 講義

※上記は概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、
   貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問合わせ下さい。


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