女性社員研修

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女性社員研修

女性社員研修の目的

女性社員研修の目的は、企業において女性の能力を思う存分発揮してい ただき、女性の能力を活かしたきめ細やかな企画や顧客対応などを実行 してもらうことです。男女機会均等法に基づき、仕事上の区別はありませ んが、良い意味での特性を活かすことは必要だと考えます。女性社員研 修に関する詳細は 女性社員研修の注意点をご覧ください。

女性社員研修イメージ

対象となる受講者

女性社員、女性管理者

研修に要する日数

1日コースから2日間コース

女性社員研修の主な内容

研修の内容と手法(1日コース例)


1.女性社員の果たすべき役割

  • (1)仕事上は男女の区別なく重要な戦力
  • (2)ワークライフバランスについて考える
  • (3)自分のキャリアを振り返る

2.女性の特性を仕事に活かす

  • (1)女性目線を企画に活かす
  • (2)女性視点からの顧客対応
  • (3)女性チームによる成功事例の研究

3.キャリアプランを作成する

  • (1)自分らしい生き方・働き方を考える
  • (2)仕事における目標設定をする
  • (3)優先的に取り組むべき課題を決める
講義

職場改善のグループワーク

  • ・女性社員から見た職場の問題点
  • ・女性の側で改善すべき事項
  • ・男性社員へ改善を要望すべき事項
討議

上記グループワークの発表と講師によるコメント

  • ・良い点・悪い点の明確な指摘
  • ・改善ポイントを具体的にアドバイス
  • ・疑問点に対する質疑応答
発表
研修のまとめ 講義

※上記は概要ですので、実際の研修では、貴社と詳細なお打ち合わせをした上で、
   貴社に適した研修カリキュラムをご提案いたします。お気軽にお問合わせ下さい。


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