応募動機から意欲を判断する質問

社員研修HOME  >  

社員研修に繋がる採用面接  >  

応募動機から意欲を判断する質問

社員研修に繋がる採用面接

応募動機から意欲を判断する質問

応募動機から意欲を判断する質問についてご説明します。意欲の高い社 員を採用することは、入社後の社員研修の成果に繋がります。仕事に対 する意欲が高くなければ、何を教えてもなかなか見に付かないからです。

1.業界を選択した理由について質問します

例:「この業界を選んだ理由は何ですか」

2.他の業界への関心について質問します

例:「この業界以外に勤めたい業界はありますか」

3.企業規模について質問します

例:「なぜあえて中小企業を選んだのですか」

4.自社を選択した理由について質問します

例:「当社を選択した理由をお聞かせ下さい」

5.他社への関心について質問します

例:「当社以外にはどのような企業に関心がありますか」

6.専攻との関係について質問します

例:「理工系専攻なのに、なぜ当社に応募なさったのですか」

7.勤務希望年数について質問します

例:「当社に採用されたら、何年くらい勤めるつもりですか」

8.勤務希望地域について質問します

例:「勤務先が○○地域になっても大丈夫ですか」

9.希望職種について質問します

例:「ご希望の職種に配属されない場合はどうしますか」

10.内定について質問します

例:「他社からも内定通知をもらったらどうしますか」

※採用面接研修カリキュラムは、ここをクリックしてご覧下さい

※社員研修の講師派遣について、お気軽にお問合わせください。


←採用面接者に禁止されている発言へ

応募者の表現から能力を判断する質問へ→


応募動機から意欲を判断する質問のトップへ戻る▲