社員研修に繋がる採用面接

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 Interview

採用面接で優秀な社員を得るためのポイント

人事労務管理担当者の重要な仕事は、社員の能力開発です。入社後に 実施する社員研修が能力開発に貢献するのですが、その前提としては、 できる限り優秀な人材を採用することが大切です。なぜならば、面接でど んな人材を採用するかで、その後の社員研修の成果が大きく変わるから です。優秀な人材を確保するためには、人事労務管理担当者が行う採用 面接が鍵となります。採用面接で優秀な社員を得るためのポイントを解説 いたします。

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